Kenapa HRD Perlu Mengikuti Pelatihan Payroll & PPh 21?

Kenapa HRD Perlu Mengikuti Pelatihan Payroll & PPh 21?

Tugas HRD hari ini bukan cuma soal rekrutmen dan administrasi karyawan. Salah satu tanggung jawab penting yang sering dipegang HRD adalah pengelolaan gaji dan kewajiban perpajakan karyawan, termasuk PPh 21. Tantangannya? Regulasi yang terus berubah dan risiko kesalahan yang bisa berdampak besar.

Di sinilah pelatihan payroll dan PPh 21 jadi sangat relevan. Bukan sekadar menambah pengetahuan, tapi juga memperkuat kompetensi HR agar bisa menjalankan peran dengan lebih percaya diri dan tepat sasaran.

Mengapa Pelatihan Ini Penting?

✅Peraturan Pajak Selalu Berubah

Perpajakan, khususnya PPh 21, bukan hal yang statis. Setiap tahun bisa ada perubahan tarif, kebijakan PTKP, cara pelaporan, sampai format bukti potong. Tanpa pembaruan pengetahuan secara rutin, risiko kesalahan dalam perhitungan dan pelaporan jadi besar.

✅Payroll Bukan Sekadar Hitung Gaji

Banyak komponen yang perlu diperhatikan dalam payroll: gaji pokok, tunjangan, potongan, lembur, THR, bonus, hingga pengaruhnya terhadap potongan PPh 21. Pelatihan membantu HR memahami struktur payroll dari sisi teknis maupun regulasi.

✅Mengurangi Ketergantungan pada Vendor

Walau menggunakan jasa payroll outsourcing, tetap penting bagi HR punya pemahaman dasar yang kuat. Ini mempermudah komunikasi, evaluasi hasil kerja vendor, dan pengambilan keputusan jika ada hal-hal teknis yang perlu dikonfirmasi.

✅Menyiapkan Tim yang Tangguh dan Mandiri

HR yang terlatih dalam aspek payroll & pajak akan lebih siap menghadapi audit, menjawab pertanyaan karyawan, hingga menyusun laporan keuangan internal. Ini menciptakan tim HR yang lebih tangguh dan dihargai secara strategis oleh manajemen.

✅Menghindari Sanksi dan Kerugian

Kesalahan dalam potong atau setor pajak bisa berujung pada denda, sanksi administratif, atau bahkan audit pajak. Pelatihan memberikan pemahaman bagaimana menghindari kesalahan umum dan memastikan semua proses berjalan sesuai aturan.

Jenis Pelatihan yang Direkomendasikan

• Dasar-Dasar Perhitungan Payroll

• Perhitungan dan Pelaporan PPh 21

• Simulasi Slip Gaji dan Bukti Potong

• Studi Kasus: Pajak Karyawan Resign, Bonus, THR

• Update Regulasi Perpajakan dan Ketenagakerjaan

Pelatihan bisa diselenggarakan secara in-house, publik, maupun private coaching tergantung kebutuhan dan skala tim HR.

Investasi Kecil, Dampak Besar

Pelatihan payroll dan pajak bukan beban, tapi investasi untuk membangun sistem SDM yang kuat dan aman secara regulasi. HRD yang melek pajak dan paham payroll akan membawa nilai tambah besar bagi perusahaan bukan hanya efisien, tapi juga kredibel.

Yuk ngobrol dengan tim NABE, gratis dan tanpa komitmen.
Klik tombol WhatsApp di kanan bawah untuk mulai chat sekarang.